Executive Coaching er en spesialisert form for coaching, som er designet for å bistå executives med å håndtere problemstillingene som kan følge med rollen. Du setter agendaen for oppdraget. Deretter jobber vi sammen dedikert og fokusert, for å oppnå målsetningen du har satt, presist og effektivt.

Som Executive står man alene i en posisjon der man har et overordnet ansvar i organisasjonen. Det er ikke nødvendigvis andre å se til for å ta beslutninger, og vi må selv stå ansvarlig for våre avgjørelser. Behovet for å klare å finne ut av ting og ta den riktige avgjørelsen for deg til enhver tid er avgjørende. Hensikten med Executive Coaching er å bistå deg i å finne frem til det beste tilgjengelige svaret selv. Det er en ekstremt fokusert guidet utforskning av hva som kan føre til løsningen du trenger å finne frem til. Når vi stå i et dilemma, er at det kun er vi som har tilgangen til all informasjonen om situasjonen vi står i. Det er derfor kun gjennom vår egen utforsking og drøfting at vi kan finne frem til den beste løsningen for oss, hvilket er et grunnleggende premiss man baserer seg på i denne prosessen. Bare du kan finne ut hva du trenger å gjøre for å bevege deg fremover fra punktet du står i, til punktet du vil til. Som EC opererer jeg utelukkende som din allierte i utforskingen av hva som virker å være det neste beste skrittet mot løsningen du trenger å oppnå nå. Vi kan ikke alltid vite hva som vil fungere, men vi kan finne ut hvilke alternativ som virker best når vi gransker dilemmaet vi står i nøye. Hvilket er den eneste intelligente og fornuftige måten å bevege seg fremover på, i det nye og delvis ukjente territoriet virkeligheten til en hver tid egentlig er.

EC dreier seg om å utvikle og styrke din autonomi, og evne til å navigere mot løsningen du vil oppnå. Arbeidsprosessen handler utelukkende om å forsterke din evne til å se og utforske, slik at du kan ta ansvar og avgjørelser på en enda tydeligere, mer direkte og vellykket måte. Du har alltid evnen til å finne veien ut av problemet du står i ved å betrakte og utforske det tilstrekkelig nøye, på en taktisk og løsningsorientert måte. Dette er arbeidsmetoden EC er, og du vil sekundært erfare å bli stadig mer selvgående og dyktig i denne måten å operere på som følge av prosess-læring. Du vil dermed etterhvert bli selvgående og dyktig i å finne strategier for å oppnå det du vil på en fokusert og intelligent måte, hvilket er et overordnet mål ved EC.

Om Katrine Relander

Etter 15 år som psykolog fra UiO har jeg de siste årene studert ledelses-psykologi, og utvidet min kompetanse til å bli Executive Coach gjennom Center for Executive Coaching. Kombinasjonen av psykologisk ekspertise og EC gjør meg i stand til å kunne bistå i sammensatte og vanskelige situasjoner. Ved å ha tilgang på en bredspektret kunnskapsbase kan jeg finne de beste metodene for å håndtere komplekse problemstillinger, der både sak og person står i sentrum. Som Executive Coach er jeg en spesialiser alliert, som vil bistå deg med å lykkes i å oppnå det du har definert som dine mål. Gjennom EC kan jeg fasilitere din egen evne til å tenke omkring temaet, slik at du finner frem til nødvendige løsninger og innsikter, samt støtte implementeringen av beslutningene du ønsker å gjennomføre. Slik at du kan overkomme hindringene du står ovenfor og oppnå satte mål, på en suksessfull og effektiv måte du har det fulle eierskapet til. Siden det er din egen utforskning og avgjørelse som ligger til grunn hele veien. Vi finner paradoksalt nok stort sett vår egen vei best gjennom den riktige typen autonomi-aktiverende dialog, som EC er. Så ta kontakt hvis du ønsker en slik arbeids-allianse, for å styrke din dyktighet i å være autonom i å oppnå dine mål.